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Matriz DAFO

FORTALEZAS INTERNAS

DEBILIDADES INTERNAS

D1. Falta de personalD2. Comunicación interna ineficaz o inexistente (debida a la existencia de dos sedes)D3. Falta de visibilidad y desconocimiento de la organizaciónD4. Dificultad de acercamiento al público al que se le da servicios por sus características especiales y específicas

OPORTUNIDADES EXTERNAS

O1. Era digital y evolución de las tecnologíasO2. Implantación de la e-AdministraciónO3. Mayor exigencia de calidad, eficacia y transparenciaO4. Coordinación con organismos europeos e internacionales

AMENAZAS EXTERNAS

A1. Exceso de información de otras vías ajenas al organismo A2. Injerencias de agentes externos ajenos a la organizaciónA3. Mal uso de InternetA4. Infoxicación

F1. Profesionalidad y motivación del equipo humanoF2. Objetivos de trabajo bien definidosF3. Liderazgo ejemplarF4. Buen ambiente de trabajo

MOOC: Planificación y Gestión de Proyectos en la Administración Pública

The Project Ship

Agencia Española de la Juventud

Matriz DAFO

LISTA DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS INTERNOS

PEI1. Contratación de dos administrativos, un Titulado superior y un Jefe de DepartamentoPEI2. Mejora de la comunicación interna, gracias a la unificación de las dos sedes

LISTA DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS EXTERNOS

PEE1. Estar al día en las nuevas tecnologías y hacer uso de ellasPEE2. Implantación, mantenimiento y fomento del uso de la e-Administración

PEI3. Dotar a la organización de una mayor visibilidadPEI4. Estudio exhaustivo de la idiosincrasia y de las necesidades del público al que van dirigidos los servicios de la organizaciónPEI5. Redacción de un documento que defina al organismo y que incluya entre otras cuestiones su Misión, Visión y Valores

PEE3. Implantación del modelo EFQM de ExcelenciaPEE4. Reuniones periódicas y creación de grupos de trabajo con los organismos europeos e internacionalesPEE5. Creación de una Red europea colaborativa