OLE

CANVAS para el DISEÑO del ENTORNO ORGANIZACIONAL DE APRENDIZAJE

TIPO DE ORGANIZACIÓN

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¿CÓMO ES SU OLE ACTUAL?

FUENTES DE INFORMACIÓN

CREACIÓN DE CONTENIDOS

COMUNICACIÓN (PLN)

NECESIDADES

¿CÓMO DEBERIA SER SU OLE?

FUENTES DE INFORMACIÓN

CREACIÓN DE CONTENIDOS

COMUNICACIÓN (PLN)

ACTIVIDADES

@cfdezmunin

No creo que sean necesarios más recursos materiales, tenemos los suficientes. La formación del equipo que realiza las labores conjuntas de Community manager es excelente y para mejorar la diseminación de información sería necesario poder dedicarle más horas.

Sería preciso diseñar un plan de expansión de las cuentas para llegar al mayor número de usuarios y que dispusieran de la información de manera inmediata. Establecer plazos de publicación y potenciar el uso de las redes sociales por parte de todos los asesores implicando a los centros visitados podría ser también otra línea a seguir.

Los recursos humanos son suficientes y los recursos materiales son adecuados al trabajo a desarrollar y centrados en el buen uso de la Tecnología para favorecer el trabajo colaborativo.

Se debería establecer comunicación con todos aquellos profesores interesados en formarse y ayudarles a seleccionar el curso o la actividad más adecuada para ello. Afectaría a toda la red docente de Galicia, de toso los niveles educativos: Infantil, Primaria, Secundaria , Bachillerato, Formación Profesional, Escuelas de Idiomas, conservatorios, etc empleando nuestra página web, Twitter y Facebook.

Aunque tenemos contacto con otros centros de formación sería necesario establecer relaciones con ellos así como establecer un rastreo de información sobre la actualidad educativa tanto en Galicia como en España. El equipo encargado de las redes sociales sería el candidato ideal a desempeñar esta labor apoyado por el departamento de Innovación.

La información se presenta en la página web con enlaces al programa de gestión y después se reproduce en las cuentas oficiales de Twitter y Facebook. Nuestro canal de Youtube presenta grabaciones de eventos relevantes y en Flickr se muestran algunas de las imágenes recogidas en ellos.

La información tiene que atraer al participante para solicitar la formación por lo tanto debe ser atractivo visualmente y con el contenido muy seleccionado. Los contenidos audiovisuales: imagen y vídeo acompañados de un pequeño texto ilustrativo son un buen ejemplo. Empleamos buscadores para encontrar imágenes libres de derechos o editores de imagen y vídeo para crear contenido propio.

Los contenidos que creamos son suficientes para acompañar la información, manejamos las herramientas adecuadas, en este apartado no creo que necesitemos mejora, quizás en la creación de vídeo para ofrecer productos más elaborados. Como futuras herramientas puedo destacar un editor de vídeo más potente y profesional.

La información procede de la página web de la organización y de las páginas web de los organismos oficiales a las que está vinculada.En la web se anuncian todas las formaciones que se van a impartir: cursos, talleres, encuentros, etc. Esta información la gestiona un pequeño grupo de personas (4) que validan los anuncios en la web y luego la trasladan a las redes sociales. El equipo que gestiona la información es cohexionado, tiene intereses comunes y un protocolo a seguir para que todo el trabajo sea uniforme.

Es un organización que se dedica a la Formación del profesorado, tanto a nivel presencial como on line, atendiendo a las necesidades de los profesores de Galicia. Está formada por un equipo de 30 profesionales procedentes de diversas materias y especialidades. Los miembros de los departamentos TIC e Innovación poseen una elevada competencia digital que les permite afrontar con soltura múltiples retos. Las edades son variadas pero en general es una organización joven y las relaciones entre los componentes del grupo son cordiales y fluídas.