Relaciones Laborales de carácter especial

RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

Se regulan por su normativa específica y en lo no contemplado en ella, se les aplicará lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores

DISCAPACITADOS EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Regulada por el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio.

ARTISTAS EN ARTES ESCÉNICAS, AUDIOVISUALES, MUSICALES Y TÉCNICOS O AUXILIARES

Regulada por el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto. El 31 de marzo entra en vigor: Real Decreto-ley 5/2022, de 22 de marzo, por el que se adapta el régimen de la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas, así como a las actividades técnicas y auxiliares necesarias para su desarrollo, y se mejoran las condiciones laborales del sector.

REPRESENTANTES DE COMERCIO, NO ASUMEN RIESGO

Regulada por el Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto.

DEPORTISTAS PROFESIONALES

Regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio.

PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN

Regulada por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Real Decreto ley 16/2022, de 6 de septiembre para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar.

SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

Regulada por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre.

PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Regulada por el Real Decreto 782/2001, de 6 de julio. Se incluyen en esta regulación a los menores sometidos a ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de responsabilidad penal.

@Esther_fol

RESIDENTES EN FORMACIÓN CC.SALUD

Regulada por el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre. https://www.boe.es/buscar/pdf/2006/BOE-A-2006-17498-consolidado.pdf

MENORES EN INTERNAMIENTO

Menores sometidos a ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de responsabilidad penal.

ABOGADOS EN DESPACHOS DE ABOGADOS

Regulada por el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre. https://www.boe.es/buscar/pdf/2006/BOE-A-2006-20113-consolidado.pdf

www.tiemposmodernos.eu

Si el contrato especial se extingue por voluntad del empresario, a falta de pacto, la indemnización será equivalente a 7 días del salario en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades .

Menores sometidos a ejecución de medidas de internamiento para el cumplimiento de responsabilidad penal.

Artículo 2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

M.I.R. (Médico Interno Residente) P.I.R. (Psicólogo Interno Residente) F.I.R. (Farmacéutico Interno Residente)

La decisión del empleador de desistir de la relación laboral, deberá manifestarse de forma clara. La indemnización en este supuesto será de 12 días por año de servicio, con el límite de seis mensualidades.

Tendrán la consideración de empresarios los clubes, entidades deportivas y organizadores de espectáculos o actividades deportivas. Ver vídeo: #ActualidadFOL Aprobado el Convenio Colectivo de Futbolistas en clubes de 1ª división femenina

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El TS considera nulo el despido de un preso de Sevilla cesado de forma irregular tras dos años de trabajo en el centro penitenciario, además se le concede indemnización de 6000€

El Tribunal Supremo declara que el salario mínimo interprofesional se aplica a los representantes de comercio y profesiones análogas por cuenta ajena

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